SHEIN被英国政府指出劳动监管制度信息不足

在英国，超过一定规模的公司必须在其网站上突出说明他们已采取的打击强迫劳动的措施，这是英国2015年现代奴隶制法案的一部分。

法律还规定，每年在全球销售额超过3600万英镑的公司必须在其主页显眼位置提供声明，注明日期为财政年度，并由董事签署，概述其为防止供应链违反现代奴隶制所采取的措施。

据分析师们预估，SHEIN的市值为150亿美元，年收入至少为50亿美元。

SHEIN网站的“社会责任”页面显示，其永远不会雇佣童工或强迫劳动，但是并没有按照英国法律要求披露完整的供应链人员工作条件信息。

SHEIN的一位发言人于8月2日说道，他们正在根据英国法律的要求确定最终的声明，并将在网站上发布这些声明。

无独有偶，SHEIN也未向澳大利亚官方提供相关信息

在澳大利亚，也有一项类似的法律要求年收入超过1亿澳元的公司向澳大利亚边防部队（ABF）提交一份年度现代奴隶制声明。

澳大利亚边境部队表示，出口到澳大利亚的外国实体的收入超过标准线，就必须提交声明。

据ABF现有的登记资料，截至8月4日，SHEIN及其在澳大利亚的子公司均未提交此类声明。

SHEIN的发言人表示，该公司遵守了澳大利亚的法律，但没有提到是否已经提交了相关声明。ABF也没有提及更多关于SHEIN的信息。

商品价格低，与同行业企业相比缺乏透明度

SHEIN总部设在中国，在过去的18个月里，其席卷了快时尚界。该公司的Instagram和TikTok账户拥有超过2300万粉丝，其中多数是年轻女性，通过平台展示其购买到的衣服，如9美元的连衣裙和15美元的鞋子。

根据网络流量分析公司Similarweb的数据，SHEIN网站在6月份的访问量超过1.6亿，远超竞争对手Zara和H&M。

该公司的超低价格和信息缺乏透明度，促使劳工监督机构，包括工人权利联盟和商业与人权资源中心，质疑其如何以低价进行营利。其最大的投资者红杉资本中国和老虎环球管理，都拒绝对这一事件发表评论。

SHEIN的一些主要竞争对手，包括H&M、Zara母公司Inditex、ASOS、Boohoo和Zalando，都在其网站上发布声明以及关于其供应链的更详细信息，如工厂清单和行为准则。

H&M的网站包括一个可下载的电子表格，其中包含数千家工厂和加工设施的具体名称和地址。Inditex有一个八页可下载的行为准则和一张显示其在每个国家的工厂和供应商数量的地图。

SHEIN“社会责任”页面提供的认证信息也可能有假？

另外，据小编从路透社处了解到，SHEIN网站之前的“社会责任”页面显示，与它合作的工厂都已获得国际标准化组织（ISO）的认证，SHEIN公司遵守了劳工标准，被SA8000等国际组织认可。

SA8000是基于国际劳工组织和联合国概述的国际人权原则的管理体系标准，它衡量公司在八个领域的表现，包括童工、强迫劳动和健康与安全。

ISO是一个制定商业、工业和技术标准的全球性组织。公司向认证机构支付费用，以便在其组织中实施和审核这些标准。

负责管理SA8000标准的社会责任国际组织表示，SHEIN并没有通过其计划获得认证，并且与该公司没有任何联系。

在路透社向SHEIN提出质疑之后，SHEIN公司删除了该页面。同样的网址现在将用户导向一个新的 "社会责任 "页面，其中没有提及ISO或SA8000。

SHEIN真的是一波未平一波又起，前一段时间深陷抄袭风波，如今又被指出劳动监管制度信息不足。小编将继续关注事件进展，争取为大家提供最新消息。