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某跨境公司控诉:女主播与内部员工联合跑路!

本文来自:亿恩网原创

作者:万许旭

2021-12-23 16:17

引言 事件引热议,卖家:是纠纷还是炒作?

现如今,短视频的火爆程度大家有目共睹,而跨境直播作为短视频风口下火起来的职业,备受求职者青睐,跨境直播也被不少业内人士称为又一个要起飞的职业,一批批主播也跟着风口火了起来,但在当红跨境主播被公司培养起来后却“擅自离岗,另起炉灶”?这又是怎么一回事……

 

当红跨境女主播离岗单干被公司曝光

 

近日,深圳梯*科技有限公司在社交平台发出的一则声明吸引了不少业内人士的关注。

 

声明内容显示:梯*科技公司当红社交平台女主播**于11月26日擅自离岗至今未归,经公司催告后仍不到公司办理离职交接手续,给公司造成重大利益损失;销售主管费*于2021年11月30日未经公司允许以请假为由擅自离岗,至今电话不接、信息不回,并教唆公司员工晏**一同离岗成立公司,还利用职务之便窃取公司涉密培训课件,利用公司现有资源经营相同业务,诱导公司客户、抢占客户资源,并清空公司分配的手机内的全部信息。

 

该公司声明内容还显示:以上两名员工的行为严重违反了法律规定、行业准则以及公司规章制度,违背职业道德和诚信原则,既严重侵害了公司的合法权益,又破坏了行业规则,在谴责二人行为的同时,还将通过法律途径维护自己的合法权益,同时警惕业界同仁小心二人。

 

1.jpg

 

据梯*科技声明内容,**系梯*科技2021年8月招聘的社交平台主播,此前并未涉足社交平台主播领域,是由公司投入人力以及物力培养,在平台小有名气;而*为公司在2021年6月招聘的销售主管,此前没有跨境电商经验,进入公司后主要负责对接优质客户资源,并全权负责运营公司抖音账号。

 

在该声明发出后,有卖家查询了晏**的个人资料,发现**目前隶属于深圳市友**科技有限公司,为该公司股东且在该公司持有15%的股份,而费*也同样为该公司股东,持有15%股份。目前,晏**在某短视频平台有三万多粉丝,个人定位是国内首位某社交平台英文主播培训导师,支持全类目海外带货合作和教学。

 

事件引热议,卖家:是纠纷还是炒作?

 

针对该公司发出的声明,以及女主自离的行为,跨境圈内不少从业者纷纷发表了自己的看法。

 

有从业者认为,如果从员工角度来看的话:虽然公司提供了平台和账号,但是女主播自身的能力这一点更重要,账号能够被带火很大程度上归功女主播。且公司没有给出女主播带走公司资源的证据,若是由于工资谈不拢导致的自离也情有可原。

 

随着此事件被更多人关注到,结合上述看点,部分业内人士产生了更独特的想法:既然选择自离想必是连工资也不打算要了,很大可能是员工此前与公司提离职或涨薪的诉求没达成。如果是由于公司的管理和薪酬制度留不住员工,那这个锅究竟该谁来背?

 

但也有卖家认为,站在公司角度来看,公司为女主播提供了平台,如果没有公司“慧眼识英”大力培养,女主播纵使再有能力也不会有出头之日,而如今女主播与内部员工一起跑路,于情于理都说不过去。

 

所处立场不同,看法自然也是不同。在一少部分从业者看来,如果这件事情分成四个方面来看,那么公司老板和女主播的做法都是有些欠妥的

 

1. 员工自离的方式确实存在问题,但如今在很多企业也比较常见;

2. 公司称员工窃取公司内部培训文件,这一点需结合入职时签的协议来看;

3. 公司客户被开发,女主播的行为导致公司资源严重流失,如情况属实,这属于个人道德问题;

4. 公司从此事件中吸取教训,日后招人、培训制度需进一步完善。

 

2.jpg

 

但随着此事件不断发酵,有卖家发出了大胆的猜测:“有没有可能这是一次联合炒作呢?”据该卖家称,此事件热度上来之后,公司和女主播的知名度都大大提高,关注度也在不断上升,因此不能排除这是培训公司与员工自导自演的一场戏。

 

此事件的真相究竟如何我们暂时不得而知,但不难看出,如今的跨境直播市场的发展如日中天,直播带货已成为行业中流量新风口。

 

跨境直播潜力巨大?岗位需求激增

 

直播行业的火爆程度可见一斑,正在吸引大批求职者持续涌向这一行业。就《2021年直播产业人才报告》的数据来看,在2021年第三季度,直播行业的招聘职位数同比增加了11.72%,而直播岗位的求职人数同比增加了46.69%。

 

就跨境电商赛道而言,跨境直播这一岗位的呈现平稳发展之势,相关岗位的招聘也在逐渐增多。小编了解到,各大招聘软件上,对于跨境主播,不少企业给出了万元以上的薪资,主要集中在宁波、上海以及广州等跨境电商企业聚集地。

 

而对于“跨境直播”岗位的招聘要求主要以下几点:每天需要在海外各大社交媒体平台纯英文直播3-5个小时;直播前需要熟知产品及其卖点,负责产品的美工、直播策划、文案撰写等工作;直播过程中,与粉丝互动,以提高购买率;直播后与粉丝进行互动,提高粉丝粘性;对运营数据进行分析,根据市场需求更新直播带货方案。

 

从招聘要求可以看出,对于跨境直播岗位,企业的要求还是非常高的。有卖家曾尝试跨境电商直播带货,表示钱没有那么好赚,直播一个月,最高的在线观看人数仅有几百人,最关键是一单也没有出。

 

就现状来看,亚马逊、速卖通以及Shopee等平台都在大力推其站内店播业务,TikTok、Youtube等社交媒体平台在推其网红直播带货业务,跨境直播正处于上升期,卖家可结合自己的现状,尝试直播带货,在产品做好的基础上,通过跨境直播给自己加分。


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