年会嘉宾专访丨与千岸科技何定谈创业谈产品与管理

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1、漫长海外求学路，美国伊利诺伊大学计算机学博士毕业，求学过程伴随着创业经历，虽然时间是业余的，但是效果一点也不业余……

2、跨境电商公司牵涉的面比较广，对人员能力要求也高，创始人个人能力超强但也有累趴的时候，正确的人才管理方式是学着“授权”……

3、他对品牌的载体有自己的理解，自身的团队也是按照产品是品牌的载体去执行的。

4、他的公司员工神采飞扬、女孩子时髦漂亮，脸上洋溢着自信的笑容……工作与生活的关系到底该怎么样去倡导？

海归、高学历，计算机科学专业博士，浙江义乌人，这就是深圳千岸科技有限公司创始人何定先生身上的标签。作为在亚马逊上成名的公司创始人，千岸有数十个产品在亚马逊上小类排名第一，相信各位卖家都对他很熟悉了。

亿恩网之所以花了大量时间与精力去做大卖家专访，无非是想用成功的案例形成的示范作用去回馈这个行业。相信在过去的2016年卖家也参加过各种不同的大会，时间匆匆，在一个较短的时间内只能学到“术”的层面的东西，有关根本的东西、触发人深度思考的东西还是需要各位静下心来去阅读这些由小编与行业大卖家面对面谈话后用心敲击出来的文字。

任何事物的产生绝非偶然，千岸科技有限公司创立是顺其自然的事

1998年在北京完成学业的何定奔赴美国继续求学，攻读的是计算机科学专业。中美之间互联网代纪差异使他认识到网购是一种颠覆购物方式的革命，1998年刚到美国他发现周围的师兄们因为冬季交通不便，经常在网上购买一些东西。这是他第一次接触互联网电子商务，给他留下了深刻的印象。接着，他很快就加入了网购的潮流中。

“买的东西多了，就想到了在网上卖一些二手的东西，当时是在eBay平台上，二手东西卖光了之后就想着是不是可以从中国进货拿到网上来卖呢，于是就几个人合伙从中国进了一批航模，当时为了保证进货质量，发动机和遥控是从日本进货，就这样收获了在美留学期间利用业余时间“创业”的第一桶金……”何总说到自己留学时候的经历显得有些轻描淡写，但是正是这部分一直与跨境电商相关的创业经历让他明白了好多道理，这些道理包括对于产品的理解，对于物流仓储的选择，对于海关申报正规流程的把控等。这些道理是他接下来顺利创立千岸科技有限公司并一举获得成功的基础。

“千岸”有何深意？

留学回国之后决心创办千岸公司，为何选择“千岸”这两个字，其实有两重含义：一是来源于朝辞白帝彩云间,千里江陵一日还。 两岸猿声啼不住,轻舟已过万重山；二是千岸科技有限公司是做跨境贸易的公司，希望世界各地口岸都有自己的停靠点，世界各地都会是我们的口岸，都是我们货物的彼岸。

创始人个人能力超强但也有累趴的时候，正确的人才管理方式是学着“授权”……

有关团队管理是任何一家创业公司要面对的问题，何总坦言自己是一个喜欢自己做事的人，公司成立之初面临最大的问题就是团队管理的问题。就是创始人个人太忙，员工不忙。

授权这个事情是逐步学会的，但道理是早早的就懂的。实际公司运转中，授权之初发现去做事的那个人没有自己去做的好，索性就亲力亲为。其实这样是不对的，正确的打开方式是这样的：授权之后去辅导他，直到员工做的比自己做的更要好，自己腾出来时间去做更重要的事情，比如新的领域的探讨等。

创立之初没有想过品牌，2011年意识到了品牌的重要性，要想做品牌必须把品牌背后的产品做好

公司创立之初是没有想过做品牌的，更多的是利用中美之间的价格差——卖货。卖货门槛低、但是容易成为价格战，随着竞争的加剧新进入卖家的增多，卖货模式很容易走进死胡同。

品牌是需要产品去承载的，品牌是产品在消费者头脑中的印记，服务好，营销等各个环节，包括产品的订单数量扩散、口碑、积累的作用，这些所有的因素都做好才会形成品牌，才能具备一定的溢价能力。在亚马逊品牌的定位是质量可靠、性价比要好。

工作与生活的关系到底该怎么样去倡导？

亿恩网记者参观何总公司发现企业福利很好，健身设施齐全，贴心独特的茶水点心供应，有种家的感觉。

工作与生活的关系应该怎样去倡导，“我一直倡导的工作理念是不要为了生活而工作，要把工作当生活，提高工作的乐趣。为了生活而工作是只把工作当成了赚钱的手段，把工作当生活才有乐趣。先不去管工作的内容是什么，在工作氛围上要创造出一种轻松、愉悦与热情，但也不代表我的员工没有紧张感，我们会制定出各种考核，迫使员工努力工作完成考核”何总说道。

（编辑：亿恩 毛辉） 

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