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年薪40万运营辞职单干,被骂翻了

本文来自:亿恩网原创

作者:何颖

2023-11-06 11:07

引言 最近,一则“年薪40万跨境电商运营辞职创业”的消息却在业内引起了热烈讨论。

在跨境圈,运营辞职单干已经不是新鲜事,但最近,一则“年薪40万跨境电商运营辞职创业”的消息却在业内引起了热烈讨论。

 

涨薪不成,运营愤而辞职创业

 

金九银十招聘旺季,很多求职者都在抓紧机会面试,争取在这波招聘潮上岸。然而,在刚过去的招聘旺季,一位深圳跨境电商运营的离职分享贴却火了。

 

马爸爸对员工离职有句经典名言:钱没给到位,心受委屈了。这位运营离职的原因也和“钱”有关。据悉,这位运营有三年经验,年薪四十几万,每月能帮公司实现一百多万的销售额,或许觉得自己的薪资和创造的价值不匹配,于是他向老板提出了涨薪请求,但并没有得到允许,于是决定辞职创业,做个自己的店铺。

 

经过一个月的准备,他开始了单干之旅。

 

本以为会引起不少人的共鸣,但评论区却是一片质疑声,很多人认为这就是一个引流帖,最终都是为了培训割韭菜。一些人甚至直接暗讽:“在哪里报课,想学。”

 

更多人则是吐槽“故事编得不用心”,并以数据自证来理性分析

 

按照上述年薪,该运营的薪资每个月至少3.33万元。但一名经验丰富的亚马逊开发说,他一个月工资也才2万元,最高的时候4万多元,而且是在新品业绩做到了500多万元,利润接近200万元的前提下。

 

有人甚至表示,如果一个运营的月销售额才100多万元,都不够支付他的40多万元的年薪。

 

有多年跨境电商经验的业内人士说,100万销售额按照8个点来算,净利润为8万元,“这已经是很好的情况了,现在这个行情下只会更差。”根据这名运营的月薪,相当于一个人抽走了净利润的3个点。“老板已经够大方了,毕竟人家承担了100%的风险,净利拿走一大半都是正常的。”

 

另外一位有经验的跨境电商运营也表示,他这个业绩这个工资挺高了,如果店铺利润有100多万不满意还情有可原,“我们公司一百万销售额,运营抽成也才5000-6000元。”

 

还有的人对他离职单干不是不赞同:“在公司每个月能做100万元的销售额,是各项资源共同作用的结果,自己单干未必能做到这个规模,到时候可能挣的都没有这个薪资高。”

 

不过抛开这些不谈,作为一个运营,如果你的月工资超过3万,你会选择辞职单干吗?(欢迎留言讨论。)

 

深圳平均月薪8-15k,南山区最高

 

对于跨境电商企业而言,运营岗位占据着重要地位,因此薪资并不低,尤其是在跨境电商企业聚集地深圳,更是比其他省市高出不少。如果要做跨境电商运营,深圳是一个不错的选择。

 

职友集数据显示,在深圳,亚马逊运营月平均工资为12.7K,其中拿8-15K的人最多,占比超过60%。不同学历、工作经验和工作区域薪资有所不同,比如,按经验统计,应届生的平均工资为8.6K,按学历统计,大专的平均工资为11.6K,按区域统计,龙岗区平均工资为13.3K。

 

如若将条件限定在1-3年工作经验,平均工资则会被拉低至11.2K/月,但每月拿8-15k的人数占比会拉大至79.8%。月薪3-5K的人仅占0.1%,寥寥无几。

 

另外值得注意的是,总体上看,深圳亚马逊运营的整体薪资是往下走的,这个趋势自去年就已经开始,1-3年经验的亚马逊运营更早感受到这种变化,数据显示,这部分运营的薪资在2021年就已经开始缩水。

 

不过一个有意思的现象是,按区域统计,1-3年经验的深圳亚马逊运营工资,最高的并不是跨境电商企业聚集的龙岗区,而是在南山区。

 

广东跨境电商看深圳,深圳跨境电商看龙岗,有数据显示,深圳龙岗区聚集了3600多家跨境电商企业,华南城四少(赛维时代、傲基科技、通拓科技、有棵树)和坂田五虎(蓝思科技、泽汇、宝视佳、公狼、拣蛋网)等头部企业都在这里。

 

1-3年经验的亚马逊运营工资,在龙岗区平均薪资仅能拿11.3K,与宝安区(11.2K)、福田区(11.3K)和罗湖区(11.5K)相差无几,而南山区的平均薪资却能达到12.5K。

 

众所周知,南山区是深圳的科技强区、创新高地,作为深圳的科技创新中心,南山区聚集了众多的高科技企业。现在这些企业为拓宽销售渠道,扩大品牌在全球的影响力,正逐渐在线上发力。这些企业不仅科技实力强悍,资金也雄厚,给到运营的薪资自然也会高许多。而且从全市的平均薪资来看,南山区历来也是各区中最高的。

 

创业风险高回报高,运营们很纠结

 

有统计数据显示,80%的创业公司生存时间不超过3年,生存时间达到5年的不足7%,存活超过10年的公司不到2%。也就是说,如果只是从注册公司的统计数据上看,创业的成功率可能只有10%。

 

创业的成功率太低了,因此越来越多的人选择找个班上,而不是冒险创业。然而,跨境圈比较例外,很多运营都有一个“单干梦”,在圈内运营创业的案例并不少见,尤其是亚马逊运营。

 

促使他们单干的原因主要有两个:一是挣钱更多,二是年龄危机。

 

虽然创业成功率极地,但一旦成功,回报率是很高的,在跨境圈同样如此。有人算过一笔账:如果是给老板打工,假设月销20万,毛利率15%,按毛利的5%算提成,到手就是1500美元。自己单干,则不需要考虑提成点,所有毛利都是自己的,所以即便每个月的销售额只能做到2万美元,只有在公司时的十分之一,在同等毛利率情况下,也能拿到3000美元。

 

正是因为这样,亚马逊运营单干的故事才会不断在跨境圈上演。

 

根据Marketplace Pulse研究,自2016年以来,每天都有超过2000名新卖家加入亚马逊的21个全球市场。其中一定有不少是辞职出来单干的运营。

 

另外就是跨境圈一直存在的年龄危机问题。跨境电商运营并非技术岗,因此不存在年龄越大越吃香的情况。

 

来自职友集的数据也侧面证明了这一点。当查询全国亚马逊运营近一年的薪资情况时,1-3年经验的亚马逊运营,它可以统计到的样本为24825份,3-5年经验的,可以统计到6948 份,5-10年经验的,可以统计到2076 份,而10以上经验的,仅能统计到35份样本。

 

而财务这类讲究经验的则完全不同,10年经验以内,工作年限越往上走,能统计到的样本却越多。

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