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年末被辞退,亚马逊运营无奈进厂打工

本文来自:亿恩网原创

作者:李赵恒

2023-12-26 09:12

引言 年关将至,许多跨境打工人不得不面临一个严肃的抉择:走还是留。

随着传统意义上的旺季接近尾声,网上开始有越来越多亚马逊运营发声表示单量少得感人,根本干不下去,行业内离职与被离职的情况更是接连上演,

 

年底被辞退,运营决定进厂干到过年

 

12月初的广州,气温依然潮湿温热,完全没有入冬的迹象,但亚马逊运营张超却早早感受到了了自己职场生涯的寒冬。

 

和往常一样,张超不到八点半就提前坐在了工位上,正当他准备开启一天的工作时,人事突然发来的消息让他心头一紧。

 

虽然早有预感,但裁员这天真的到来还是打了张超一个措手不及,一同被裁的还有同组的3人以及另外两组的10人。

 

图1.png

 

说早有预感,是因为最近的业绩确实太惨,老板经常有意无意地提及公司效益不好,可能需要进行人员方面的优化。但张超当时并没有把这件事联想到自己身上,毕竟自己也算是组里的老人,业绩虽然比不上前几年但也完全没有到拖后腿的地步。

 

这次收到裁员通知,还是在这么一个尴尬的时间点,让张超陷入了两难抉择:先回老家等年后再开始找工作的话中间的间隔期似乎有点略长,但是现在想找个正经工作显然并不容易。

 

其实近段时间,类似的消息不在少数,大批跨境打工人似乎早对“裁员”现象习以为常,甚至乐观表示被裁员比主动裁员好。

 

那些惨遭裁员的人中,有的选择拿了赔偿安心回老家躺平过年,而有一部分则决定进厂过渡,争取干到除夕前再回家。

 

作为一个上有老下有小的打工人,张超最后决定留下。在浏览了各种招工信息后最终选择了某T跨境电商平台在广州南沙区的仓库,张超认为从某种意义上来看这也算是没有脱离自己的老本行。

 

招聘信息显示,正常的工作时间为每天早八到晚八,保底月薪6600,加班的话会有额外的加班费。更重要的是,T平台进厂的要求并不高,也不需要体检。相比起来,SHEIN的工厂则需要体检,要求也更严格。

 

经过简单的面试流程后,张超需要面临进厂前的选岗环节,一同面试的人中许多都来自像是京东、SHEIN或是其他大厂仓库,他们对工作流程及岗位早已烂熟于心,早早便选好了自己的岗位。

 

而张超则显得有些迷茫,最后在一位热心大哥的建议下,选择了适合新人上手的“播种”岗,所谓播种就是给不同的物品进行分拣,然后将其递给扫描员的中间人角色。

 

起初,张超面对“铺天盖地”的包裹还有点手足无措。但很快,他已经完全适应了工作的节奏,大小各异的包裹经他的手后又快速分拣到不同的筐里。

 

有时候他也会恍惚,曾经电脑屏幕跳出的一个又一个的订单,现在竟以这种形式又“送回”到了自己手中。

 

不那么忙的时候,张超也会和同组的工人们聊上几句,在得知自己上份工作是在某高档写字楼坐班后,不少人都投去了羡慕的目光,感慨称“还是有学历好”、“坐办公室体面又工资高”。

 

但张超没好意思说其实那时候的工资也没比在厂里高多少。在问到其他人在这里干一个月能拿多少钱时,有人表示最近的货少了,工资不太高,要是黑五那时候来,一个月拿个一万多没什么问题。

 

想到自己黑五期间的提成大概也是没戏了,张超甚至有点懊恼为什么没有早点被裁员,至少还能赶上厂里的“黑五狂欢”。

 

体力劳动也难干,跨境人面临转型难

 

在各大社交媒体,越来越多“不想动脑子”的年轻人晒出了自己的新工作。有从字节离职后去街边卖盒饭的,有从大厂裸辞后去Lululemon干售货员的,甚至有人在23岁就领了一份保洁的工作,网友直呼少走了40年弯路。

 

这一现象背后,反映出现在年轻人对各种周报、PPT和职场文化的反抗,并希望能通过不需要动脑的体力劳动来让自己暂时逃离精神上的内耗。

 

不过,体力劳动真的是现代年轻人的理想归宿吗?

 

在结束了一天的工作后,张超有些犹豫第二天还要不要来。连续站了十几个小时,张超的两只脚和整个背部早已僵硬而酸痛,但手上的动作却一刻也不能停。

 

在硕大的厂房内,头顶的强光混合着空气中弥漫的灰尘让人有些喘不过气,有不少人都带着口罩,而初来乍到的张超只能尽量屏住呼吸,实在坚持不住了就用力咳嗽几声。

 

图2.png

 

此外,在厂里除了吃饭的时候,基本再无正经的休息时间,甚至连上厕所的功夫都没有。因此,虽然嘴巴已经干得起皮,但张超却不敢再多喝水了。

 

终于熬到下班时间,张超拓展沉重的脚走出仓库后有些迷茫。从实习到正式工作,张超早已经习惯了坐班的生活,而进厂后飙升的工作强度让他起了退缩的念头,但想到新人的三天无薪试岗期,又有些不甘心,咬咬牙决定再坚持坚持。

 

除了张超,还有不少跨境电商从业者在遇到职场空窗期的时候也会选择去自己更加熟悉的跨境大厂打工,虽然都是进厂,但在心理上会觉得自己依然没有脱离这个行业。

 

当然,也有许多打工人希望能够跳出这个圈子,趁着还年轻早点换个赛道。在某书平台,有不少亚马逊运营发出灵魂拷问,30岁的运营想转行还能干什么?

 

确实,从现在的职场环境来看,除了那些进入管理层的,以及离职单干的运营,30岁以上的基层运营的确不多,年龄焦虑成了不少打工人心里迈不过的一道坎。

 

未来,不管是放弃这行从其它赛道重新开始,还是努力尝试在自己的岗位有所突破,亦或是逃离职场拥抱体力劳动,打工人都需要考虑清楚,为自己的选择负责。

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